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第14章（第1页）

“儿子，上周在学校学习了，”康建军问康五哥，“怎么样，给你的伙食费够用吗？”

“够用了，”康五哥说，“爸，我姐什么时候回来呀？”

康建军看了看手腕上的老上海牌手表说：“快了，五点多一点就能到家。”

“爸，您单位忙不忙？”康五哥问康建军。

“现在不忙，下周可能就要忙起来了，”康建军说，“你小子还知道关心我的工作了，还真是长大了。”

“爸，我王大爷现在还是你们公司的副经理吗？”康五哥问。

康五哥说的这个王大爷，叫王为国，是康建军他们公司的副经理，后来高升到管理局的副局长（副厅级），主管生产，和康建军是一个村的老乡，两个人从小就在一起玩，关系非常好，就是他当副局长后，和康建军的关系也一直保持着非常好的关系。

可能有人就要问了，关系那么好，为什么他不提拔康建军呢？原因不在王为国，而是在康建军，两人虽然关系好，但是康建军没有提出要求进步的要求，人家还能主动给你提拔吗？

“你王大爷马上就要提我们公司的书记了，四十二岁的正处级啊。”康建军感慨地说。

“爸，等我王大爷提了书记后，您就去他们家，表示祝贺，”康五哥说，“记住，一定要带礼物，但是不能太贵重，如果太贵重了，他可能不会收的。”

“你这是让我去送礼吗？”康建军诧异地看着康五哥说，“你小小年纪怎么学会这些不好的东西了。”

“爸，这是人情世故，”康五哥说，“是人就有虚荣心，当您带着礼物去祝贺时，他在乎的不是礼物，而是您对他的态度，他要的就是这些，你俩关系再好，您也要表示出他始终是领导，而您是他的手下，同时，您也要表示出您有进步的要求，这样，他才能提拔您，您如果没有表示出来，就是关系再好人家也不会提拔您的。”

康建军看着自己的儿子，像是不认识一样，心想，这是他一个刚满十八岁的孩子说出的话吗？儿子怎么突然就变成熟起来了呢？

“爸，每到过年过节您就去王大爷家串门，要带上一些礼物，”康五哥说，“您和他说话唠嗑时，不要总是提起你们以前的那些事情，要一直把他当领导看待。这样，您就有机会了。”

康建军听了儿子的话，陷入深深的沉思当中。